Kompetence na področju vodenja v podjetništvu in vseživljenjsko učenje ljudi, bi lahko predstavljalo uspešno kombinacijo pri zaposlovanju oseb, vendar mora Evropa izboljšati strategijo posegov na tem področju, saj ima, v primerjavi z drugimi državami (ZDA, Japonska in države skupine BRIC), zelo nizko stopnjo novo ustanovljenih podjetij.

Izziv predstavlja tudi povezovanje sistemov poklicnega izobraževanja in usposabljanja s podjetništvom, s katerim se soočajo agencije, ki se ukvarjajo s poklicnim izobraževanjem in vključevanjem oseb na trg dela, zlasti mladih, žensk in migrantov.

Cilj predloga projekta je uvajanje in spodbujanje podjetniške miselnosti, zlasti pri mladih, s posebnim poudarkom za ustanavljanje malih podjetij, zadrug in socialnih podjetij, s spodbujanjem sodelovanja med sistemom poklicnega izobraževanja in usposabljanja s poslovnim svetom:

Orodje za samo-evalvacijo "Morem ... Ne morem ... Grem! " je podpora za usmerjevanje in ozaveščanje pri izbiri podjetniške poti. Orodje temelji na IT bazi podatkov in sledi zgodbi, življenjepisu oziroma celostnemu pristopu učenca, ki ga le-ta sam usmerja, dopolnjuje s pomočjo mentorja. To mladim pomaga pri samo-evalvaciji lastnih stališč, zmožnosti, sposobnosti in motivaciji za začetek novih poslov ali za samostojno delo.

Metodologija (e-učenje) in moduli usposabljanja se osredotočajo na nadgrajevanju podjetniškega znanja in kompetenc ("Če želite vedeti, kako biti, vedeti, kako to storiti: mladi podjetniki" / “To know how to be, to know how to do: Young Entrepreneurs”).